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摘要：基于中國制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù),本文在對僵尸企業(yè)進(jìn)行識(shí)別的基礎(chǔ)上,從企業(yè)與行業(yè)層面,研究了僵尸企業(yè)的勞動(dòng)力資源錯(cuò)配效應(yīng)。實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn),僵尸企業(yè)的存在導(dǎo)致了嚴(yán)重的勞動(dòng)力資源錯(cuò)配。在企業(yè)層面,僵尸企業(yè)擠出了正常企業(yè)的勞動(dòng)力就業(yè),降低了正常企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率;在行業(yè)層面,僵尸企業(yè)降低了同行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間的勞動(dòng)力資源配置效率。異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn),僵尸企業(yè)對正常企業(yè)中非國有企業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)的勞動(dòng)力資源錯(cuò)配效應(yīng)更顯著。進(jìn)一步檢驗(yàn)結(jié)果表明,僵尸企業(yè)扭曲了市場退出機(jī)制,使高效率企業(yè)被迫退出市場,同時(shí)阻礙了勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置,影響在位企業(yè)間的勞動(dòng)力資源再配置。本文的研究結(jié)論有助于理解僵尸企業(yè)對勞動(dòng)力資源錯(cuò)配的影響,把握處置僵尸企業(yè)帶來的預(yù)期收益,為中國處置僵尸企業(yè)提供決策參考。