摘要：以中國滬深兩市2010-2015年A股上市公司為研究對象,實證檢驗管理者過度自信和女性高管對上市公司融資偏好的影響。結(jié)果表明:當中國上市公司進行融資時,遵循的融資偏好依次為股權(quán)融資、債權(quán)融資、內(nèi)部融資;而當公司內(nèi)部的管理者過度自信時,容易選擇更冒險的融資方式;在加入高管性別作為調(diào)節(jié)后,發(fā)現(xiàn)女性高管能夠理性調(diào)整融資方式,具體表現(xiàn)為整體降低過度自信管理者的激進程度,使得過度自信產(chǎn)生的融資偏好趨近理性。
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