摘要：在共享經(jīng)濟背景下,互聯(lián)網(wǎng)平臺從業(yè)者的工作風(fēng)險問題日益突出,研究平臺從業(yè)者工作風(fēng)險問題對構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系具有重要意義。本文選取技能低、經(jīng)濟附屬性高的平臺從業(yè)者作為研究對象,基于扎根理論分析該類平臺從業(yè)者工作時面臨的風(fēng)險,并嘗試構(gòu)建工作風(fēng)險的識別體系。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),技能低、經(jīng)濟附屬性高的平臺從業(yè)者面臨三類工作風(fēng)險:平臺就業(yè)特征風(fēng)險、平臺管理制度風(fēng)險和宏觀政策風(fēng)險,且三種風(fēng)險之間存在相互影響的關(guān)系。本文結(jié)論從工作風(fēng)險角度豐富了平臺就業(yè)工作模式的理論研究,并為平臺就業(yè)治理機制的構(gòu)建奠定了基礎(chǔ)。
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