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勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同涉嫌違法

摘要：案例B公司經(jīng)過多輪面試,決定對(duì)小明予以錄用,并通過郵件方式向小明發(fā)送了錄用通知書,通知書上寫明:B公司決定聘用小明擔(dān)任公司銷售部副經(jīng)理一職,月工資為稅前15000元,請(qǐng)小明于2018年3月1日入職報(bào)到,且公司將于入職當(dāng)日與小明簽訂書面勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)最終以勞動(dòng)合同的約定為準(zhǔn)。

關(guān)鍵詞：
  • 書面勞動(dòng)合同  
  • 勞動(dòng)者  
  • 違法  
  • 拒簽  
  • 權(quán)利義務(wù)  
  • 通知書  
  • 公司  
  • 副經(jīng)理  
作者：
曾帥; 周曉; 章藝蕓(圖)
單位：
上海順商律師事務(wù)所; 不詳
刊名：
成才與就業(yè)

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期刊名稱：成才與就業(yè)

成才與就業(yè)雜志緊跟學(xué)術(shù)前沿，緊貼讀者，國(guó)內(nèi)刊號(hào)為：31-1839/G4。堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合的原則，創(chuàng)辦于1983年，雜志在全國(guó)同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。